Σχεδιασμός & ανάπτυξη εργαλειοθήκης HR
Σχεδιάζουμε και αναπτύσσουμε την κατάλληλη εργαλειοθήκη HR (πολιτικές, διαδικασίες, εγχειρίδια, κώδικες δεοντολογίας, περιγραφές θέσεων εργασίας), σε απλή, στοχευμένη και φιλική προς τον χρήστη μορφή, προκειμένου οι εργαζόμενοι να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ασφάλεια και σιγουριά, εναρμονισμένοι με την επιχειρησιακή στρατηγική και κουλτούρα
Ένταξη & ενσωμάτωση νέων εργαζομένων
H οργανωμένη διαδικασία ένταξης του νέου εργαζόμενου στο εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλει στην ομαλότερη προσαρμογή και στη δημιουργία αίσθησης αποδοχής
Η διαδικασία της ένταξης (onboarding) περιλαμβάνει:
Η Act4HR συνεργάζεται με την ομάδα σας, με στόχο την ενδυνάμωση και την επίτευξη θετικού εργασιακού κλίματος. Από τη διαδικασία του Onboarding μέχρι τις ομαδικές δραστηριότητες και τους εορτασμούς, διασφαλίζουμε ότι οι εργαζόμενοι θα υποστηρίξουν την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης
Προσαρμοσμένη εκπαίδευση σε soft skills
κατά τη διάρκεια της εργασίας
Με τη βοήθεια τεχνικών coaching, δημιουργείται αλληλεπίδραση μεταξύ των προσωπικών και των οργανωσιακών στόχων. Το coaching ή αλλιώς η «οργανωτική και εκτελεστική καθοδήγηση» δίνει στους εργαζόμενους σας τη δυνατότητα να εναρμονίσουν τις ικανότητες και τις δεξιότητες τους με την επίτευξη υψηλής απόδοσης για την εταιρεία σας
Καθώς η εταιρεία σας εξελίσσεται και προσαρμόζεται σε νέες απαιτήσεις, η αλλαγή πολλές φορές δημιουργεί αντιστάσεις.
Για την επιτυχημένη διεργασία της, η Act4HR συμβάλει στη διαδοχική μετάβαση, η οποία περιλαμβάνει όλες τις φάσεις που χρειάζεται να σχεδιαστούν και να εφαρμοστούν, προκειμένου η διάχυση να είναι αποδεκτή από όλους τους εμπλεκόμενους.